+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работник отработал в день выдачи больничного

Когда трудно оторваться от работы. После работы заболел. Получается, что у работника в один и тот же день есть и отметка в табеле за отработанный день, и нетрудоспособность согласно записи в больничном листе. Как оплачивать такой день? Поскольку день отработан, за него, конечно же, нужно работнику заплатить зарплату.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Болеем по правилам! Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Бывают совпадения: Больничный и К°

Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно. Казалось бы, здесь уже не должно остаться никаких вопросов. Но, как показывает практика, они все же есть.

Мы отобрали восемь ситуаций, которые вызывают трудности у бухгалтеров, и даем для них решения с учетом разъяснений территориальных отделений ФСС России. Здесь порядок оплаты листка временной нетрудоспособности будет зависеть от вида отпуска.

Это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Допустим, работник с 13 по 25 марта был в отпуске за свой счет. С 20 марта он заболел и пробыл на больничном по 30 марта включительно. Как в этом случае правильно рассчитать пособие? Специалисты отделения ФСС России по Республике Саха считают, что период болезни, приходящийся на время отпуска за свой счет, оплате не подлежит.

Такая точка зрения обосновывается положениями п. Согласно этой норме пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты. Исключение — случаи утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Как видите, отпуск за свой счет не попал в исключение. Поэтому за период болезни с 20 по 25 марта работнику пособие не начисляется. А вот дни болезни с 26 марта день, когда сотрудник должен был выйти на работу по 30 марта будут оплачены в общем порядке.

При этом первые три дня после окончания отпуска 26, 27 и 28 марта оплачиваются за счет средств работодателя подп. Обратите внимание: порядок расчета пособия в рассматриваемом случае не изменяется. То есть оно исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности ч.

Если же работник заболел в своем ежегодном оплачиваемом отпуске, то ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Это прямо следует из положений ч. Также в полном размере будет выплачено пособие при болезни работника в отпуске с последующим увольнением.

В этом случае больничный оплачивается до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения ч. Однако правило о полной оплате больничного распространяется только на случаи болезни самого работника.

Если листок временной нетрудоспособности выдан по уходу за заболевшим ребенком, то пособие не выплачивается. Дело в том, что, как мы уже сказали ранее, согласно п. Про болезнь ребенка в данной норме ничего не сказано.

На этот момент в своих разъяснениях обратили внимание специалисты Астраханского отделения ФСС России. Они указали, что в такой ситуации пособие по уходу за больным ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска работника если, конечно, ребенок продолжает болеть и больничный не закрыт.

То есть пособие рассчитывается в том же порядке, что и при болезни в период отпуска работника за свой счет. Оплата больничного листка в случае наступления болезни в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком зависит от того, трудится сотрудник в таком отпуске или нет.

Напомним, что согласно ст. В том случае, когда сотрудник не работает, пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивается. Если сотрудник решил работать, то ему положено пособие. Причем независимо от того, болел сам работник или ухаживал за больным ребенком. В пункте 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от Специалисты ФСС России также считают, что даже если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом продолжает работать неполный день, то в случае наступления болезни ему полагается пособие письмо от При этом пособие рассчитывается в общем порядке, установленном в ст.

Обратите внимание: на практике возможна ситуация, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком, на основном месте работы он не трудится, а устроился на неполный рабочий день по совместительству в другую компанию. Если такой работник заболел, то пособие ему положено там, где он работает по совместительству.

Специалисты Тверского отделения ФСС России порекомендовали в этом случае проверить правильность заполнения больничного листка. В разъяснениях, выпущенных отделением ФСС России по Республике Саха, сказано, что если работник потерял больничный лист, то пособие ему не может быть выплачено. Ведь основанием для его выдачи является листок временной нетрудоспособности, подтверждающий факт болезни.

Согласно ч. Если работник потерял листок временной нетрудоспособности, то он может получить у лечащего врача дубликат, который тоже является основанием для выплаты пособия. Если же нет ни листка, ни его дубликата, организация не имеет права начислять пособие. Такие правила следуют из ч. Но потерять больничный может не только работник, но и организация уже после того, как сотрудник сдал его для оплаты.

Здесь ситуация намного сложнее. Если компания уже выплатила пособие, а при проверке оказалось, что листок временной нетрудоспособности отсутствует, ревизоры из фондов, как правило, снимают выплаты. Более того, суммы таких пособий включаются в объект обложения страховыми взносами. Причем никакие иные подтверждающие документы например, справки из медицинских учреждений контролеры не принимают. Действия проверяющих вполне объяснимы.

Дело в том, что в письме от Следовательно, в этом случае положения п. Напомним, что согласно этой норме суммы больничного не облагаются страховыми взносами. Если возник спор с контролерами из фондов, решать его придется в суде. К счастью, арбитражная практика на стороне компаний. Так, Верховный суд в Определении от Действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных.

У компании имелись ответы медицинских учреждений, содержащие сведения о выданных листках нетрудоспособности с указанием их серий и номеров , ФИО работников, которым были выданы листки нетрудоспособности, периодов болезни, а также были и копии корешков листков временной нетрудоспособности. При таких обстоятельствах суд решил, что произведенные расходы на выплату пособий подлежат возмещению. Аналогичные выводы содержатся в постановлениях АС Волго-Вятского округа от Таким образом, в случае утраты организацией листков временной нетрудоспособности подтвердить факт наступления болезни и правомерность оплаты больничного можно и иными документами.

Допустим, сотрудник отработал полностью рабочий день. Дома он почувствовал себя плохо и вызвал врача, который открыл ему в этот же день больничный лист. Получается, что работник одновременно имеет право на оплату рабочего дня и получение за этот же день пособия по временной нетрудоспособности. Что же компания должна выплатить работнику: зарплату или пособие? К сожалению, однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Вот что они сообщили. Напомним, что согласно ч. Выходит, этот день должен быть оплачен. Ведь заработная плата выплачивается сотруднику за фактически отработанное время ст. Следовательно, пособие на него не начисляется. С другой стороны, в ч. При этом основанием для начисления пособия является листок нетрудоспособности ч.

Значит, работодатель обязан оплатить день, в котором открыт больничный лист. Отметим, что гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени, по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение п.

Как видите, это не является обязательным требованием. Следовательно, если листок нетрудоспособности работнику открыт в полностью отработанный им день, то это не будет считаться нарушением порядка выдачи больничных листков.

Исходя из вышеизложенного, специалисты фонда пришли к следующему выводу. За полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае не начисляется. На наш взгляд, данный вопрос должен решаться путем договоренности между работником и работодателем. Ведь и зарплата, и оплата первого дня болезни осуществляются за счет средств работодателя. Обратите внимание: если будет принято решение о выплате работнику за первый день болезни зарплаты, то, по нашему мнению, три дня больничного, оплачиваемого за счет средств работодателя, нужно будет отсчитывать со следующего дня.

На практике нередко встречается следующая ситуация. Допустим, работник заболел гриппом и взял больничный. В период болезни он сломал ногу, в связи с чем ему был открыт второй больничный лист уже по другому основанию.

После полного выздоровления он принес в бухгалтерию два листка временной нетрудоспособности с пересекающимися датами. Как в этом случае следует выплачивать пособие? За одни и те же дни болезни начислить сразу два пособия нельзя. Поэтому при наложении периода болезни по одному больничному на время заболевания по другому больничному пособие выплачивается следующим образом.

Первый больничный лист оплачивается полностью, а второй — со дня, следующего за днем закрытия первого листка временной нетрудоспособности.

Например, период болезни по первому листу с 8 по 18 марта, а по второму — с 15 по 26 марта. Пособие по первому листку оплачивается за первые три дня 8, 9,10 марта работодателем, а остальные дни до 18 марта — за счет средств ФСС России. По второму листку период с 15 по 18 марта не оплачивается, так как он уже вошел в расчет по первому листку, пособие выплачивается с 19 по 26 марта первые три дня за счет работодателя, последующие дни за счет средств ФСС России.

Определенные трудности возникают и с оплатой листков временной нетрудоспособности, которые приносят работники-совместители. По общему правилу если работник на момент наступления болезни трудится у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работал у них же, то пособие ему полагается по всем местам работы ч.

Больничные правила

Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно. Казалось бы, здесь уже не должно остаться никаких вопросов. Но, как показывает практика, они все же есть. Мы отобрали восемь ситуаций, которые вызывают трудности у бухгалтеров, и даем для них решения с учетом разъяснений территориальных отделений ФСС России. Здесь порядок оплаты листка временной нетрудоспособности будет зависеть от вида отпуска. Это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Допустим, работник с 13 по 25 марта был в отпуске за свой счет.

Работник принес больничный, оформленный со дня, который он отработал. Как отметить России от № н (далее — Порядок выдачи больничных). Первый день болезни сотрудник отработал.

Вопрос-ответ: расчеты и оплата больничного

Мы предлагаем подборку правил для их оплаты в различных нестандартных ситуациях. По желанию заболевшего работника, обратившегося в поликлинику после окончания рабочего дня, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Приказом Минздравсоцразвития от Тогда все просто: пособие надо выплатить с этого дня до дня окончания болезн и ч. Законодательством это не установлено. Вот что нам сказали в ФСС. Документом, подтверждающим обоснованность выплаты пособия по временной нетрудоспособности со второго дня освобождения от работы, указанного в больничном листе, в этом случае является табель учета рабочего времени, согласно которому начислена заработная плата.

Как оплачивать больничный, если сотрудник отработал день, а вечером взял больничный

В такой ситуации при согласии работника больничный лист далее — БЛ можно было открыть следующим днем п. В этом случае работнику полагаются зарплата за фактически отработанные дни, включая день, когда работник обратился за медпомощью, оплата первых пяти дней болезни за счет предприятия и пособие за счет соцстраха начиная с шестого дня болезни. Как же быть? Очень просто. Поскольку работник отработал полный рабочий день, то за

Как следует из Вашего вопроса, сотрудник отработал ночную смену, приходящуюся на период с В такой ситуации за один и тот же период и заработная плата, и пособие по временной нетрудоспособности не могут выплачиваться работнику.

«Больничные проблемы», или Как выплатить пособие в нестандартных ситуациях

Работник принес больничный, оформленный со дня, который он отработал. Как отметить этот день в табеле — как день работы или день болезни, что платить за этот день работнику? Могу ли я его принять? Или нужно отправить работника его переоформлять? Как отметить этот день в табеле — как день работы или день болезни? Что платить за этот день работнику?

Больничный лист в день работы

Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Таким образом, если работник обратился к врачу после окончания работы и не сообщил ему, что больничный нужно открыть со следующего дня, врач выдаст листок нетрудоспособности со дня обращения. В рассматриваемой ситуации за первый день болезни, указанный в листке нетрудоспособности, работнику начислена зарплата. Пособие по временной нетрудоспособности, являясь видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию п. Следовательно, компания не может за один день начислить работнику и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности.

В пункте 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, С одной стороны, если заболевший работник отработал день, в табеле.

Днем — работа, вечером — больничный. Особенности оплаты

Разъяснения по ситуации, когда работник был на работе в тот день, вечером которого обратился в поликлинику, дали в отделении ФСС по Ненецкому АО. В случае отказа работника от переноса даты открытия больничного, то эта дата вполне может совпасть с отработанным днём. Вместе с тем, в соответствии со статьёй 91 ТК работодатель обязан вести учёт времени, которое каждый работник отработал по факту и соответственно, если работник был на работе в тот день, вечером которого обратился в поликлинику, это необходимо отметить в табеле учёта, чтобы не нарушить трудовое законодательство. В соответствии со статьей 22 ТК работодатель обязан в полном объеме выплатить работнику заработную плату согласно табелю учета рабочего времени.

Как считать пособие по больничному, если в день его открытия сотрудник работал

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игнатий

    Этих пидарасов надо самих судит и растрелят как врага народа они всегда ишут повод грабит из кармана народа

  2. Сильвестр

    Предупреждение и я могу пойти к другому работадателю который тоже не хочет платить налоги,а меня опять споймали за работой.

  3. Михей

    Кароче . машина(бомжа 10 лет . 1.1-1.5 литра (бензин или дизель , один куй разница .

  4. Агриппина

    Стаття 13. Припинення членства в кооперативі

  5. Вера

    Думаю, они морозятся по причине того, что автомобиль уже кому-нибудь продан, и следователь это пытается скрыть и уйти от ответственности.