+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сократили должность во время отпуска по уходу за ребенком

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пситеррор. Жизнь под пытками и незаконными опытами. Жанна из Красноярска

За время декрета должность сократили

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться Я находилась в отпуске по уходу за 1 ребёнком до 3х лет с июля по сентябрь , в декретный отпуск по 2 ребенку я ушла до момента окончания отпуска по уходу за 1 ребенком до 3 лет, следовательно, на работу я не выходила.

Мой отпуск по уходу за 2 ребенком закончился В октябре ребенку 3 года. За время нахождения в отпуске нашу бюджетную организацию реорганизовали - присоединили к другой. Все руководство взяли из той организации, а я до декрета работала главным бухгалтером. После реорганизации бухгалтерию перевели, а двух главбухов в организации быть не может, поэтому сразу после выхода меня сократили.

Весь период моя должность была за штатом, так как сократить меня не имели права. Но о сокращении моей должности меня уведомляли несколько раз во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В этот же день мне выплатили выходное пособие за 18 рабочих дней с В центр занятости я встала Прошу дать мне пояснение по следующим вопросам: 1. Имели ли право меня уведомлять о сокращении должности во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Имели ли права меня увольнять в последний день моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет без отработанных 2 месяцев оплачиваемых?

В какие сроки должно быть выплачено двухмесячное выходное пособие при сокращении? Все ли выплаты мне произведены и какие права мои были нарушены в соответствии с ТК РФ? Добрый день. Цитата Татьяна Кокишева : 1. Цитата Татьяна Кокишева : 2. Цитата Татьяна Кокишева : 3. Цитата Татьяна Кокишева : 4. Цитата Татьяна Кокишева : мне выплатили выходное пособие за 18 рабочих дней с Имели ли права меня увольнять в последний день моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Запись в трудовой книжке сделана именно Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Как будут формироваться проводки по списанию ГСМ в 1С 3. Что грозит при частой выплате дивидендов? Каким числом нужно уволить работника, если заявление на увольнение написано 30 ноября? СОУТ специальная оценка условий труда Можно ли использовать маршрутный лист вместо путевого листа?

Смотрят тему: гость. Городец 24 ноября в Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться Я находилась в отпуске по уходу за 1 ребёнком до 3х лет с июля по сентябрь , в декретный отпуск по 2 ребенку я ушла до момента окончания отпуска по уходу за 1 ребенком до 3 лет, следовательно, на работу я не выходила. Новосибирск 27 ноября в Изменено в Добрый день. Да, имели. Никаких особенностей для уведомления о дате сокращения не установлено.

Работник при этом может работать или отсутствовать по разным причинам. В ТК есть требование о предупреждении за два месяца. Нет требования о том, что работник должен работать эти два месяца. За первый месяц выходное пособие вы получили при увольнении. Я не вижу нарушений в процедуре.

Кроме, пожалуй, одного момента: Цитата Татьяна Кокишева : мне выплатили выходное пособие за 18 рабочих дней с Однако произвести Ваше сокращение работодатель мог только после Вашего выхода из отпуска например, в первый день работы после отпуска.

В рассматриваемой ситуации усматривается такое нарушение со стороны работодателя, как увольнение в период отпуска по уходу за ребенком.

Должность сотрудника находящегося в декрете сократили

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. У меня на работе сокращение моей должности, вакансий свободных нет, хотя перед этим набрали 4 новых человека, чтоб заполнить пробелы так сказать В период декрета, зависит от региона, сократить, возможно, не могут. Сократить не могут, если Вы-одинокая мать. Ну что Вы хотите услышать? Вас предупредили, как положено, о сокращении за 2 месяца? В числе подходящих причин пункт второй называет сокращение штата или численности работников.

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком Должность директора сократили и ввели две другие должности (финансовый.

Юрконсультация: Сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Увы, не редкость, когда декретницы попадают под сокращение. Одни — после ликвидации предприятия что, в свете политической обстановки, сегодня не является редкостью , другие — с легкой руки недобросовестного работодателя. Содержание статьи: Переживающие за свою работу будущие и состоявшиеся молодые мамы могут быть спокойны — сократить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, работодатель не имеет права. Кроме того, для данной категории сотрудников предусмотрены законодательством дополнительные Читайте также: Увольнение беременной — за что могут уволить будущую маму? Такое право, как сокращение декретницы при ликвидации компании, за работодателем закреплено законодательно. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Сократили должность во время отпуска по уходу за ребенком

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.

Я работала директором ТОО до наступления беременности.

Перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком

Сокращение с должности во время декретного отпуска и отпускных в связи с уходом за ребенком по закону запрещено. Единственное исключение из правил: Ликвидация штата или предприятия; Закрытие рабочего места. Несмотря на сокращение, по закону работодатель должен оформить уведомление минимум за два месяца. Даже если сотрудник в этот период будет находиться на отдыхе, у него хватит времени найти новую работу или осуществить перевод на другое трудовое место. Уведомление о сокращении должности работника в отпуске по уходу за ребенком Даже если работник будет находиться в подобном отпуске, увольнять его можно только после официального уведомления, согласно ТК РФ. Дорогие читатели!

я работаю на временной должности женщины, которая нах-ся в декрете,могут ли меня сократить?

В числе подходящих причин пункт второй называет сокращение штата или численности работников. Та же статья запрещает увольнение работников, которые находятся на больничном из-за временной нетрудоспособности или в отпуске: календарном, декретном, по собственному желанию и так далее. К содержанию Как производится сокращение должностей Прежде чем говорить о том, возможно ли произвести сокращение в период отпуска по уходу за ребенком, нужно понимать, как такое происходит. Сама процедура строится по схеме: заявление — приказ — расчет в последний рабочий день. Дорогие читатели!

Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. но оказалось, что произошло сокращение штатов и мою должность вывели за во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут То, что работодатель сократил вашу должность в период отпуска по уходу за.

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Собралась выйти на работу, но оказалось, что произошло сокращение штатов и мою должность вывели за штат, поэтому выйти на работу я не могу - некуда. Мне предъявили документ, в котором написано, что я состою "в должности, предназначенной для обеспечения социальных гарантий работникам завода, находящимся в отпуске по уходу за ребенком за штатом.

Сокращение работника после отпуска по уходу за ребенком

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Меня зовут Ирина. У меня сложилась не понятная проблема. Помогите разобраться.

Вы в отпуске по БИР или по уходу?

Сократили в отпуске по уходу за ребенком

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сохранить должность после декрета? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sleepamearel

    Просто вода, народ хавайте, ещё один пустозвон

  2. Ксения

    Господи Иисусе! И это адвокаты!

  3. Руслан

    Быдломусорам все это пофиг, живу в Лугандоне, там твари и террористы

  4. Валерьян

    Спасибо за полезную информацию.подписался)

  5. Прокл

    Спасибо, действительно это большая проблема, уже несколько раз сталкивалась с этим