+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как провести собеседование при приеме на работу главного бухгалтера вопросы

Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки Также Вы прочитаете. Сергей Долгинов работает в компании IBS более трех лет. За это время под его руководством осуществлен ряд крупных проектов по финансовому консультированию в энергетической сфере и ресторанном бизнесе. Сегодня компания представляет собой многопрофильный информационно-технологический и консультационный холдинг с развитой региональной сетью филиалов, дочерних компаний и технических центров. Практика показывает, что не всем главным бухгалтерам под силу ориентироваться не только на Налоговый кодекс НК РФ и Положения по бухгалтерскому учету ПБУ , но и на интересы компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Активировать демодоступ. На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы.

Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления. Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают определить профессиональные навыки. В большинстве случаев менеджеры по персоналу используют вопросы, позволяющие оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств — наиболее востребованных для таких должностей.

Перед проведением собеседования на должность бухгалтера следует оценить резюме кандидата. Проанализировав этот документ, менеджер по персоналу сможет составить предварительное мнение о навыках и компетенциях соискателя.

На основе полученной информации нужно уточить план беседы и определить вопросы, которые следует задавать на собеседовании бухгалтеру. Обратите внимание на готовность соискателя повышать свой профессиональный уровень, важно оценить его адекватность в коллективе, склонность к конфликтам.

Уточните наличие навыков работы со специализированными программными продуктами, знание действующего налогового законодательства. Характер вопросов на собеседовании бухгалтеру зависит от позиции, на которую он претендует. Уровень его профессиональных знаний желательно оценить совместно с главным бухгалтером предприятия или с иным ответственным сотрудником отдела. В перечень вопросов кандидату должны входить и психологические тесты, позволяющие оценить его лояльность.

Если кандидат рассматривается на вакансию в небольшой компании , где помимо обязанностей главного бухгалтера ему по совместительству придется выполнять функции финансового директора, следует учитывать дополнительные критерии при отборе. Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования. Соискателю на должность главного бухгалтера необходимо задавать вопросы по поводу основ бухучета и отчетности, программного обеспечения, налогового законодательства и систем налогообложения, порядка и сроков сдачи электронной отчетности.

Собеседование на должность помощника бухгалтера отличается от интервью, которое проводится с бухгалтером. Здесь нет смысла задавать те же вопросы в полном объеме. Кандидат на вакансию помощника бухгалтера, как правило, не имеет такого опыта работы. В данном случае необходимо обратить внимание на наличие у соискателя специфических для данной специальности качеств, желания получить нужные знания и опыт.

Конечно, требуется наличие образования, или как минимум, чтобы кандидат учился на последних курсах по специальности. Должность главбуха является одной из ключевых на любом предприятии, поэтому к кандидату здесь предъявляются повышенные требования.

Зная основные требования, предъявляемые к должности бухгалтера, HR-специалист может определить наличие у кандидата тех или иных навыков и личностных качеств. Оценка кандидата по эти пунктам позволит точно понять, насколько он соответствует требуемой позиции. Тестирование относится к основным способам проверки кандидата наличия определенного уровня профессиональных знаний. Как правило, оно используется при отборе соискателей в крупную компанию, если многие из кандидатов работали до этого только в малых предприятиях.

Многие крупные организации предпочитают самостоятельно разрабатывать тесты, содержание и сложность которых зависят от вида бизнеса и численности сотрудников. Все права защищены. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу.

Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте. Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию. А кроме того, ваc ждут подарки : - подборка самых интересных статей за месяц, - видеосеминары и презентации по HR вопросам, - профессиональные тесты и актуальные образцы документов. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте.

Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пошаговая инструкция и готовые анкеты.

О журнале Ввести код доступа. Рекомендации, которые сэкономят время и деньги Блог Обучение персонала Архив вебинаров Оценка персонала Мотивация персонала Корпоративная культура Поиск, привлечение и подбор персонала Психология управления HR-бюджет Развитие персонала Аттестация персонала Собеседование Управление персоналом Увольнение Все 46 тем. А еще Статьи Собеседование. Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них. Из материалов этой статьи вы узнаете: Вопросы для собеседования бухгалтера; Вопросы бухгалтеру в зависимости от позиции, на которую претендует; Должностные обязанности главного бухгалтера; Поможет ли тестирование при собеседовании бухгалтера; Полезные файлы для скачивания план собеседования, должностные инструкции.

Это важно! Читайте по теме в электронном журнале. Справка Требования предъявляемые к главбуху: Умение ориентироваться в финансовых потоках; Иметь представление о производственной и хозяйственной деятельности компании; Уметь оптимизмровать систему налогообложения; Проявлять лидерские качества; Иметь задатки управленца; Находить более эффективные варианты ведения хозяйственной деятельности; Иметь опыт стабильной работы на предыдущем месте; Обладать знаниями основ делопроизводства; Свободно работать в офисных и специализированных программах; Уметь вести деловую переписку; Знать электронные системы сдачи отчетности.

Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Доступно только подписчикам. Важное в ноябре Стоп-слова в объявлениях о вакансии. Чем заменить, чтобы получить больше откликов Как своими силами продвигать вакансии в соцсетях. Рекомендации, которые сэкономят время и деньги Как вылечить токсичную атмосферу в коллективе.

Выявите проблемных сотрудников и обезвредьте их 7 вопросов для выходного интервью. О чем спросить сотрудника, чтобы узнать истинные причины увольнения Как удержать в компании лучших.

Опрос недели. Как вы считаете, приносит ли компании пользу онлайн-обучение? Да, мы внедрили и есть польза. Нет, у нас оно не работает. Мы пока только собираемся внедрять онлайн-обучение. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Инвесторы считают, что женщины-руководители негативно влияют на прибыль компаний. Вот как этого избежать. Тонкости общения: миллениалы считают ответ OK в чате пассивной агрессией. C года устроится на работу можно будет онлайн. Статьи по теме.

Эффективность персонала: от оценки результатов труда к мотивации подчиненных. Тестирование персонала при отборе: самые эффективные методики. Релевантный опыт работы: как найти редкого специалиста. Робот Вера: подбор персонала на автопилоте. Вопросы по теме. Какая HR IT система управления талантами больше подойдет компании?

Законно ли тестирование персонала на полиграфе? Могут ли результаты оценки персонала служить обоснованием для выплаты и отмены выплаты надбавок? Как убедить руководителя пересмотреть уровень зарплат? Как оформить совмещение работ? Получить демодоступ или сразу подписаться.

О журнале Рекламодателям Контакты Обратная связь. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это только для зарегистрированных HR-ов. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

К чему быть готовым на собеседовании при приеме на работу главного бухгалтера

Бухгалтер — это человек, имеющий доступ ко всем финансам компании, налоговой отчетности, уставным документам. Поэтому искать кандидата на эту вакансию надо особенно тщательно. О том, как правильно проводится собеседование при приеме на работу бухгалтера, полезно знать и работодателям, и соискателям на должность. Перед встречей с потенциальным кандидатом на должность бухгалтера подготовка должна быть профессиональной и тщательной.

Чтобы быть уверенным в своем главном бухгалтере, На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье .. Автор описывает методику собеседования при приеме на работу, включающую решение разных.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Активировать демодоступ. На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы. Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления. Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают определить профессиональные навыки. В большинстве случаев менеджеры по персоналу используют вопросы, позволяющие оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств — наиболее востребованных для таких должностей.

Как принять на работу главного бухгалтера

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным. Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина.

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования. На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:. Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО. Общая система налогообложения самая сложная, и пока главбух перестраивается на общий режим, он может наделать немало ошибок по неопытности.

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

На сегодня очень трудно среди сотен тысяч претендентов выбрать того человека, который не только имеет при себе красный диплом с отличием, но и будет отличным специалистом в своем деле. Чтобы проверить отдельного человека на знания, умения и навыки каждая фирма приглашает его на собеседование, где имеет возможность спросить то, что больше всего интересует. Именно по этим вопросам и ориентируются специалисты при выборе кандидата на должность. Каждая компания уникальна, производит свою продукцию, и предоставляет отдельные услуги. Поэтому и требования в каждой из них разные. Сейчас большинство молодых людей получили хорошее образование по своей специальности. Поэтому работодатель может выбрать не просто хорошего специалиста, а человека с обширным кругом знаний.

От опыта и знаний главного бухгалтера напрямую зависит благосостояние организации. Проводить с ними собеседование нерационально — вы зря Список общих вопросов при приеме на работу бухгалтера.

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Чтобы быть главным бухгалтером в современной компании, мало знаний налогового кодекса и совершенного владения бухгалтерским учетом. Необходимо соблюдение государственного законодательства на фоне учета интересов компании. Принимая на работу главного бухгалтера, генеральные директора предъявляют эти требования. Собеседование при приеме на работу главного бухгалтера должно ярко демонстрировать его умения.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентина

    Раньше наверное не вводили по причине ихтамнетов